Rekruttering2020-08-18T13:56:09+02:00

Kandidatdatabase

Overvejer du også, hvad det næste skridt skal være i din karriere? Så upload dit CV i vores kandidatdatabase og kom tættere på dit næste drømmejob.

Hos Brinch & Partners arbejder vi løbende med forskellige stillinger for vores kunder, hvor vi gennem vores forskellige netværk finder relevante kandidater. Som et supplement til denne søgeproces bruger vi vores kandidatdatabase til at finde det perfekte match mellem kandidat og virksomhed.

Når du udfylder nedenstående formular, får du mulighed for at afkrydse dine ønsker til branche, dine interesseområder samt andre informationer, som kan hjælpe os med at finde din næste store mulighed.

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os. Du er også meget velkommen til at “connecte” med vores erfarne konsulenter på LinkedIn.

Få mere information om rekruttering 

Vi har en bred erfaring indenfor rekruttering af forskellige ledere og specialister, kombineret med et stort netværk fordelt på mange forskellige række brancher. Vi anvender afprøvede metoder, kundetilpassede cases når disse skaber værdi og en række professionelle testværktøjer. Dette er med til at give vores kunder sikkerhed for optimale løsninger, det bedst mulige beslutningsgrundlag og den rigtige kandidat til jobbet. 

Slider
Slider
Slider
Slider
Slider
Slider
Slider
Slider
Slider

Ofte stillede spørgsmål

Hvad siger vores kunder?2020-04-30T08:14:01+02:00

Morten Vilsen CEO Evolution360 ”Meget stor professionalisme og med høj kvalitet fra start til slut.”

Chlinton Arendahl Nielsen, CEO, KK Group. “Brinch & Partners har leveret et særdeles professionelt forløb som differentierer dem i branchen”

Bob Struijk, General Manager, FANUC ” They are contributing to the expansion of our company in Denmark in a priceless manner. We wish they were active in other countries as well”
Læs mere

Hvorfor skal vi bruge Brinch & Partners?2020-05-19T10:03:47+02:00

Vi hjælper vores kunder med at rekruttere mere effektivt. Vores erfaring og set-up er gearet til at lokalisere, kontakte, behandle og vurdere de bedst mulige kandidater til netop den specifikke rolle. Alt dette gør vi indenfor vores kerneværdier som betyder at vi arbejder effektivt, uformelt og med lange kunderelationer. Vores 10 partnere kommer alle med ledelsesbaggrund fra en specifik industri og kender derfor alle de nødvendige facetter og problemstillinger som netop jeres virksomhed står overfor. Dette giver os et større forspring allerede fra opgavens start.

Hvad koster det at ansætte gennem Brinch & Partners?2020-05-05T13:07:21+02:00

Prismæssigt er det for altid opgavens sværhedsgrad som er med til at sætte den rigtige pris. Denne er altid fast og indeholder ingen skjulte omkostninger. Normalt ligger niveauet på 20-25% af lønpakken.

Hvor mange rekrutteringer laver I årligt?2020-05-07T08:26:08+02:00

Vi laver i Brinch & Partners cirka 100-125 rekrutteringer årligt, hvoraf langt de fleste er enten ledere eller specialister. Derudover har vi en række øvrige konsulentopgaver som fx Outplacement, HR Consulting og Team Assessments. Læs mere om de øvrige opgaver her

Hvor længe tager en rekruttering?2020-04-30T08:11:15+02:00

Hvor lang tid en rekruttering tager afhænger af en række faktorer som eksempelvis hvor svær opgaven er? Hvor opgaven er placeret rent geografisk og hvilket brand som kunde har. En typisk rekruttering tager 8-10 uger fra opstart til opgaven er afsluttet. Læs mere om rekruttering her

Hvad mener I med “uformel” rekruttering?2020-05-19T10:03:35+02:00

For os betyder kompromisløs, uformel og professionel rekruttering, at vi sætter kunder og kandidater i centrum gennem hele processen. Det er derfor aldrig konsulenten, der er vigtigst.