Nye kollegaer, nye kompetencer og nyt forretningsområde hos Brinch & Partners
Vi har i løbet af de seneste måneder styrket vores team betydeligt med nye Partnere og kan nu tilbyde et endnu bredere spektrum af ydelser til vores kunder. Sammen med den eksisterende Partner-kreds er vi ny endnu bedre rustet til at rådgive- og bistå vores kunder.
Tung erfaring fra branchen, ledelseskompetence IT, teknologi og kundeoplevelse
Christian Elimar tilfører en solid baggrund fra rekrutteringsbranchen, hvor han har arbejdet med transformationsprogrammer, talentudvikling og organisationsudvikling på tværs af sektorer. Derudover har han mere end 25 års erfaring som leder og rådgiver.
For at tilføje tung ledelseserfaring til teamet har vi budt både Steen Hagengaard og René Mortensen velkommen. Steen bringer over 30 års ledelses- og bestyrelsesarbejde inden for IT- og teknologibranchen. Han har arbejdet med digitalisering, kundeoplevelser og forretningsudvikling og besidder en stærk forståelse for, hvad der skaber værdi i komplekse organisationer.
René har ligeledes omfattende ledelseserfaring og en bred baggrund, der spænder fra drift og kundeoplevelse til digitale produkter og AI. Denne kombination giver ham evnen til at forbinde strategi, teknologi og eksekvering.
HR- og organisations- og ledelsesudvikling
Vi har desuden valgt at styrke vores kompetencer inden for generel HR, organisationsudvikling og rekruttering. Derfor er vi glade for både at have fået Michelle Dines og Lotte Aabel Hammer med på holdet.
Lotte er en erfaren rådgiver med fokus på transformation, en stærk forretningsforståelser og skarpt blik for at skabe værdi gennem mennesker. Hun har mange års erfaring med rekruttering og ledelsesrådgivning i både private og offentlige organisationer.
Michelle har solid erfaring inden for People Management, HR consulting og organisationsudvikling, senest som Senior HR Manager. Med sin dybdegående indsigt i HR og Change management, bliver hun en vigtig styrke i koblingen mellem kandidatforståelser og kundens behov.
Flexible Leadership
Sidst, men ikke mindst, introducerer vi et nyt forretningsområde; fleksibelt lederskab. Dette område vil blive ledet af Henrik Lykke Appelquist, som indtræder som Partner og Head of Flexible Leadership.
Fleksibelt lederskab er ikke en midlertidig løsning, men et strategisk greb. Det omfatter blandt andet interim-, fractional- og advisory-ledelse samt specialiserede task force-forløb.
Henrik har mange års erfaring med ledelse, forretningsudvikling og organisationsforandringer. Han forstår både behovet og dynamikken i midlertidige ledelsesroller, ikke kun for midlertidigt at udfylde et gap, men for at indfri strategiske mål og sikre forankring, og står klar til at hjælpe vores kunder med at finde de rette profiler til deres udfordringer.
Vores nye kollegaer supplerer vores i forvejen stærke team, som I selvfølgelig også er meget velkommen til at kontakte.