Lotte brænder for at få strategier og forandringer til at lykkes i praksis. Hun hjælper organisationer med at sikre, at de rigtige mennesker er i de rigtige roller – på det rigtige tidspunkt.
Lotte kombinerer search med rådgivning om organisation og transformation. Hun har omfattende erfaring som Managementkonsulent og People & Culture-leder i både private og offentlige organisationer – senest i Rambøll Management Consulting, Rambøll Group og Bauer Media Group.
Hun har blandt andet opbygget teams og funktioner fra bunden, ledet komplekse transformationer og designet operating models, der forbinder strategi, struktur, processer og mennesker. Derudover har hun stor erfaring som sparringspartner for ledelsesteams og chefer på alle niveauer.
Eksempler på rådgivningsopgaver:
• Operating Model Design: Skaber sammenhæng mellem organisation, processer, teknologi, roller og kompetencer – så strategien kan realiseres effektivt
• Organisatorisk Risk Management: Reducerer risikoen ved forandringer gennem succession planning, upskilling og struktureret change management
• People & Culture-setup: Udvikler HR- og P&C-funktioner, der aktivt understøtter virksomhedens strategiske ambitioner og kerneopgaver
• Rekruttering: Sikrer en effektiv, struktureret og fair proces med fokus på rolleafklaring og diversitet
• Inspiration og indsigt: Giver ledelser og HR nye perspektiver på arbejdsværdier, ledelse og de tendenser, der former fremtidens arbejdsmarked